최저시급은 연도별로 계속 오르고 있는데 2023년과 2024년의 최저시급을 비교해 보고 각 연도별 최저임금, 그리고 연봉실수령액에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
* 연봉실수령액 확인은 본문 내용을 끝까지 확인해 주시기 바랍니다.
1. 2023, 2024 최저시급
2023년 최저시급은 9,620원(일급은 76,960원) , 2024년 최저시급은 9,860원(일급은 78,880원)입니다.
동일한 사업장에서 1주일에 15시간 이상 근무하시는 분들은 '주휴수당'이 지급이 되니 참고하시기 바랍니다.
해당 내용은 2023년 7월 19일 날 최저임금위원회에서 보도가 되었으며, 2023년 8월 4일부로 최종 고시가 되었습니다. 이는 올해 대비 내년에는 2.5% 인상된 최저시급을 받을 수 있습니다.
최저시급은 법으로 정해져 있기 때문에 혹시 고용주가 근로주에게 최저시급에 맞게 임금을 주지 않을 경우에는 법적인 처벌을 받을 수 있습니다, 주휴수당도 마찬가지입니다.
혹시 고용주에게 최저시급을 받지 못한 경우에는 아래 배너를 통해 들어가셔서 '기타 진정신고서(근로감독)' 검색 후 신고하시면 되겠습니다.
2. 2023, 2024 최저임금 및 연봉
2023년 최저임금은 2,010,580원(연봉 24,126,960원) , 2024년 최저임금은 2,060,740원(연봉 24,728,880원)입니다.
* 주 40시간 근무 월 209시간 기준 (주당 유급주휴 8시간 포함)
정부에서는 주 69시간 근무제를 추진하고 있으나, 현재까지는 주 52시간 근무제가 적용되고 있으니 참고하시기 바랍니다.
5년 전만 하더라도 7000~8000원의 최저 시급으로 최저임금이 월 150~160만 원 대였었는데, 5년간 거의 30%가 올랐던 걸 확인하면 눈에 띄는 수치이기도 합니다.
어느 한 입장에 치우쳐서 얘기하지 않고, 조심스럽게 말씀을 드리자면 지속적으로 오르는 물가 때문에 근로자의 경우는 근로자대로 세금을 떼고 나면 실수령액이 얼마 되지 않는다고 느끼니 힘들고 고용주의 경우에는 재료비, 임대료 등 이미 나갈 돈도 많은데 인건비가 계속 오르니 그에 따른 불편함이 있을 수밖에 없을 것 같습니다.
그래서 지금까지도 계속 양측 간의 문제를 해결하고자 노조와 경영계 쪽에서는 다툼을 버리는 것이고, 정부에서 많은 통계치를 확인해 가며 법안을 수정하고 있는 것이겠죠?
3. 연봉실수령액
아래 배너를 통해 들어가시면 연봉실수령액에 대해서 확인하실 수 있습니다. 각종 공제액계 및 보험비용 그리고 소득세가 표기가 되며, 이외에도 연봉계산, 연봉 실수령액표를 확인하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
연봉이 1억 5천이 넘더라도 실수령액은 8백만 원 중반대인 점을 확인할 수 있는데, 고소득자일수록 세금이 정말 많이 빠져나가는 것 같습니다.
직장, 영업 및 사업 등을 영위하셔서 오롯이 본인의 능력만으로 세후 월 천 이상을 벌어가시는 분들을 보면 새삼 대단하고 존경스럽다고 느껴지네요. 거기까지 도달하기 위해서 얼마나 많은 노력을 다했을지 쉽게 가늠조차 되지 않습니다.
여기까지 최저시급 2023, 2024 비교 그리고 최저임금 및 연봉실수령액에 대해서 알아봤습니다.
노동계와 경영계 쪽에서는 서로 최저시급에 대한 내용으로 매년 다툼을 벌이고 있는데, 노동계에서 원하는 최저시급과 경영계에서 원하는 최저시급의 의견 차이가 점점 좁아지고 있습니다.
이대로만 간다면 최저시급 1만 원 대의 시대가 머지않아 보입니다.
추후에도 노동계와 경영계의 원만한 합의로 서로에게 해가 되지 않는 결정이 지속적으로 이뤄졌으면 하는 바람입니다.
오늘의 포스팅은 여기서 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.
* 포스팅 작성기준일 : 2023년 9월 30일
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