청년재직자 내일채움공제 플러스 자격, 만기, 퇴사, 신청 방법 및 기간

청년재직자 내일채움공제 플러스란 정부와 사업주가 공동으로 적립한 공제금을 가입기간에 따라 정지 재직한 청년 근로자에게 성과보상금의 형태로 지급하는 공제를 말합니다.

기존의 내일채움공제와 달리 내일채움공제 플러스는 업종 및 인원 그리고 연소득 등의 제한이 생겼습니다. 다만 가입기간이 기존 5년에서 3년으로 축소가 되어, 3년 근속 시 혜택을 받을 수 있겠습니다.

그러면 지금부터 청년재직자 내일챙무공제 플러스에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.

<목차>

1. 청년재직자 내일채움공제 플러스 자격 조건

2. 지원내용

3. 신청방법

4. 주의사항 및 맺음말

* 포스팅 작성 기준일 : 2023년 7월 28일

1. 청년재직자 내일채움공제 플러스 자격 조건

내일채움공제 플러스의 자격조건은 다음과 같습니다.

1) 대상

나이 : 만 15세 ~ 35세 이하 (군필자의 경우 최대 39세)
근로상태 : 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자 (기간제 및 단시간 근로자는 X)
소득조건 : 연 3,600만 원 이하
기업조건 : 상시근로자 50인 미만의 제조업, 건설업을 영위 중인 중소기업
* 체납 및 부정수급 등 청렴하지 못한 사유로 중진공이 공제 계약을 해지 후 1년 이내는 가입제한

2) 납입기간

청년, 기업, 정부가 함께 적립을 하여 3년 근속 시 1,800만 원의 자산을 형성할 수 있습니다.

위와 같은 방식으로 총 1,800만 원 + 이자를 성과급 형식으로 혜택을 받아보실 수 있겠습니다.

온라인과 오프라인으로 나뉩니다. 공제금 납입 후에는 온라인 서비스를 이용하여 납부내역 조회, 미납금 조회, 대출신청, 공제금 변경 등이 가능합니다.

신청기간은 반드시 정규직 채용일로 부터 6개월 이내에 신청하셔야 합니다.

1) 온라인

내일채움공제 홈페이지에서 온라인 신청

2) 오프라인

중소벤처기업진흥공단 지역본부 • 지부 및 전국 기업, 우리, 신한은행 영업점에서 신청

3) 필요서류

* 추가 궁금하신 사항 및 중도해지의 경우에는 내일채움공제 홈페이지를 이용해 주시거나, 각 중소벤처기업진흥공단 지역본부 •지부 혹은 고용노동부(국번 없이 1350 연결 후 3번 > 8번)에 문의하시기 바랍니다.

많은 분들이 다음과 같은 사항을 궁금해하십니다.

"저는 기존 다니던 직장 A에서 퇴사를 할 때 청년내일채움공제를 해지하고, 다시 A로 재입사를 하게 되었는데, 이때 청년내일채움공제에 가입이 가능할까요?"

이에 대한 대답은 "아니요"입니다.

기존 A 회사에서의 신청 내역이 있기 때문에 가입 대상자가 되지 못합니다. A회사가 아닌 다른 회사에 재직 중일 경우에만 내일채움공제 플러스에 가입이 가능하겠습니다.

여기까지 청년재직자 내일채움공제 플러스에 대해서 알아봤습니다. 많은 분들에게 도움이 되셨으면 좋겠으며, 오늘의 포스팅은 여기서 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

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