고용노동부에서 실시하는 국민취업제도 프로그램 중 하나인 일경험 프로그램은 참여자에게 취업 전에 다양한 직무 및 일에 대한 경험을 쌓을 수 있도록 하여 구직의욕과 직무능력 향상해 취업을 지원합니다. 참여 조건 및 내용 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
1. 일경험 프로그램 참여 조건
일경험 프로그램의 참여요건으로서는 국민취업지원제도의 수급자여야 하며, 일경험 진단을 실시하였을 때 지원이 필요한 자로 확인된 경우에 참여가 가능합니다. 동일기업이 아닌 경우에 2회까지 참여가 가능하고 예외적으로 참여자가 일경험을 희망할 경우에는 별도 판단하여 참여가 가능하겠습니다.
- 국민취업지원제도의 수급자
- 일경험 진단시 지원필요 확인
다음 내용에 해당이 될 경우에는 참여가 제한되니 참고하시기 바랍니다.
- 참여시작 이전 1년 내 근무이력이 있는 사업장으로 참여를 원할 경우
- 일경험 프로그램 3회 이상 참여를 원하는 경우
- 참여를 원하는 사업장의 대표 배우자, 직계 존•비속에 해당할 경우
- 일경험 종료일 기준 집중취업알선기간 3개월 확보가 불가능한 경우
2. 일경험 프로그램 참여 유형
일경험 프로그램의 참여 유형은 2가지로 구분이 됩니다. 대부분은 훈련연계형으로 운영이 되며, 전체 지원 규모의 10%는 체험형으로 운영이 됩니다.
구분 | 훈련연계형 | 체험형 |
목적 | 직무교육 및 수행의 연계진행으로 직무역량 향상 | 직무경험을 통해 구직의욕 및 능력을 향상 |
참여자 직급 | 일경험 수련생 * 기업과 근로계약을 할 경우 근로기준법상 근로자로 참여 |
|
참여기업 | 근로자 10인 이상인 정부기관 및 민간기업 등 (아래배너 참고) | |
지원기간 | 1~3개월 | 20~30일 |
일경험 시간 | 1일 4~8시간 | 1일 4시간 |
지원금액 | 월 최대 140만 원 | 1일 최대 2.2만원 |
기타사항 | 구직촉진수당 중복 불가 | 구직촉진수당 중복가능 |
여기서 구직촉진수당이란 국민취업지원제도에서 지원하는 수당으로서, 훈련연계형은 중복이 불가하나 체험형은 중복이 가능한 점 다시 한번 인지하시기 바랍니다.
3. 일경험 프로그램 참여 과정
일경험프로그램의 참여 과정은 크게 5단계로 나뉘며, 순서대로 간략하게 요약하자면 다음과 같습니다.
- 일경험 필요여부 상담 및 진단
- 참여신청서 작성 및 사전교육
- 희망기업으로 참여
- 수료 및 만족도 조사
- 취업종료 혹은 국민취업지원제도 지속 참여
일경험 프로그램은 우선 국민취업지원제도 수급자일 경우 신청이 가능하기 때문에, 국민취업지원제도를 먼저 신청하시고 일경험 진단 후 신청조건이 파악되시면 희망기업을 확인하셔서 참여하시면 되겠습니다.
4. 후기 정리 및 맺음말
여기까지 국민취업제도 일경험 프로그램에 대해서 알아봤습니다.
3개월 참여를 하신 후 실무적으로 많은 도움이 되신 분들도 계시고, 본인이 생각했던 업무와는 많이 달라 내가 뭐 하는 건가 생각이 들어 도움이 안 되신 분들도 있다고 합니다. 대부분 체험형이 아닌 훈련연계형으로 진행이 되기 때문에 수당도 나쁘지 않게 나오며, 경험과 실무적인 지식을 쌓고 추후 취업 시에 많은 도움이 되실 수 있겠습니다.
다른 후기들을 읽다 보면 일경험을 하기 위해 들어갔던 기업이 너무 마음에 들어 인턴(일경험 수련생) 일 때 최대한 열심히 하는 모습을 보이니 정규직으로 전환이 되어 지금까지도 정직원으로 잘 다니고 있다는 후기도 있습니다.
일경험 프로그램은 최대 2회 다른 기업에 참여가 가능하니 본인에게 도움이 되는 쪽으로 기업을 조회하여 프로그램을 잘 활용하시면 좋겠습니다. 많은 분들에게 도움이 되는 내용이었으면 하며, 오늘의 포스팅은 여기서 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.
* 포스팅 작성기준일 : 2023년 9월 26일
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