야간 근로(근무) 수당 기준 및 계산 방법 :: 편의점 알바도 해당?

■ 야간수당 알아보기

야간 근무 수당

편의점 알바

시간 외 근로수당 등

 

제작: 금융경제대장린춘훤

 

1. 정의 및 개요

 

 야간수당의 정식 명칭은 '야간 근로 수당'이며 시간 외 근로수당(연장, 휴일, 야간근로) 3가지 중 1개에 해당합니다.

 

 야간수당은 상시근로자수가 5인 이상인 기업에 근무시간이 늦은 밤시간부터 새벽까지 일을 하는 근로자에게 적용이 되며, 야간 수당이 기존 본인의 근무시간이 아닌 시간 외 근로라면 연장수당까지 같이 적용받아 수당을 받을 수 있겠습니다. 오늘은 야간수당의 기준 및 계산법에 대해서 예시를 들어 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

* 해당 내용은 2021년 11월 19일에 시행된 근로기준법으로 야간수당은 2022년 7월 17일부터 현재까지 적용 중입니다.

(포스팅은 2023년 12월 23일 최신 수정)

 

구체적인 내용 따라 적용일자는 달라질 수도 있으니 참고 바랍니다.

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2. 야간수당 기준 및 내용

 

근로기준법 제56조에 의거하여, 정리된 내용입니다.

 

1) 대상자

 

 > 상시근로자 수가 5인 이상 기업에 근로하는 만 18세 이상의 근로자
*  근로자수가 4명 이하 거나, 15세 이상 18세 미만의 미성년자가 야간근무를 한 경우에는 별도의 야간수당은 지급받을 수 없으며, 근로기준법에서 정한 임금 기준이 적용됩니다.

 

2) 시간

 

> 오후 10시 이후부터 오전 6시 (22:00~ 06:00) 사이 근로하는 경우

 

3) 가산수당

 

> 통상 임금의 50% 이상을 가산하여 즉시 지급

 

4) 추가사항

 

> 야간근무수당은 시간 외 근로수당인 연장근로 및 휴일근로수당과 중복하여 받을 수 있기 때문에 내용 참고해 두시면 되겠습니다.

• 연장근로 : 법정 근로시간(하루 8시간, 주당 40시간)을 초과하였을 경우 통상임금의 50% 이상 가산
• 휴일근로 : 법정 혹은 공휴일에 근로하는 경우 > 8시간 이내 50% 이상 가산 / 8시간 초과 100% 이상 가산

 

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👉🏻 연장근로수당 알아보기

 

출처: unplahs.com 무료이미지

 

3. 야간수당 예시

위에서 야간수당 기준과 몇 가지 사항에 대해서 알아봤을 텐데, 해당 내용만 봐서는 근로를 하는 사업장에서 본인에게 어떻게 적용이 돼야 하는 건지 헷갈리시는 부분이 있을 겁니다. 그렇다면 몇 가지 예시를 들어서 정리를 해보도록 하겠습니다.

 

Q1)  저는 점장님과 아르바이트생 2명(본인포함)으로 이뤄진 편의점에서 알바를 하고 있습니다. 근무시간이 오후 11시~ 다음날 오전 7시까지 인데, 야간수당을 받지 못할까요?

 

> 상시근로자수가 4인 이하 이기 때문에 법적으로 야간수당 지급의무가 없습니다. 상시근로자가 5인 이상일 경우에는 일반 아르바이트 경우에도 야간수당을 받을 수 있겠습니다. 

 

* 상시근로자수는 산정기준법을 참고하여 계산하시기 바라겠습니다.

여기서 점장과 아르바이트생 2명으로 이뤄져 있어서 상시근로자수가 3명이 아닙니다.

 

Q2) 저는 상시근로자수가 5명 이상인 회사에 재직 중입니다. 마쳐야 할 프로젝트가 있어서 평일에 야근을 하게 되면 받을 수 있는 수당은 뭐가 있나요?

 

> 평일의 경우 연장 및 야간수당을 받을 수 있겠습니다. 

 

예시) 시급 10,000원, 밤 10~ 새벽 2시까지 총 4시간 야근

하루 8시간 근무 이후 밤 10시부터 새벽 2시까지 근무하였다면, 가산임금은 연장 및 야간수당 각 50% 씩 총 100% 가산 적용되어 4시간 일한 시급 40,000원 + 가산임금 40,000원 총 80,000원이 되겠습니다. (휴일의 경우 추가 적용가능)

 

 

출처: unplash.com 무료이미지

 

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 여기까지 야간수당에 대해서 알아봤습니다. 휴일의 경우 시간 외 근로수당 전체를 적용받을 수도 있겠지만, 보통 휴일의 경우 새벽시간에는 일하는 경우는 흔치 않을 것 같긴 합니다.

 

 모든 분들께서 돈을 버는 것도 좋지만, 워라밸을 추구하셔서 삶의 질을 높이셨으면 하는 개인적인 바람입니다. 조만간 시간 외 수당에 대해서 전체적으로 다시 다루도록 하겠으며, 오늘의 포스팅은 여기서 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

 

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* 해당 포스팅은 2023년 12월 23일 기준으로 최신 수정되었습니다.